Szanowni Państwo – nasi cenni partnerzy, koledzy branżowi oraz potencjalni kandydaci,
Od czasu założenia naszej firmy jesteśmy poświęceni eksportowi wysokiej jakości produktów oraz kompleksowym usługom w zakresie łańcucha dostaw. Dzięki wieloletniemu, stabilnemu rozwojowi stworzyliśmy trwałą sieć klientów i zdobyliśmy silną pozycję na rynku w wielu krajach i regionach na całym świecie. W ostatnich latach, mimo znacznych niepewności w środowisku handlu międzynarodowego, nasza firma odnotowała imponujący wzrost wyników eksportowych przeciwko ogólnemu trendowi, co było możliwe dzięki elastycznej adaptacji do warunków rynkowych, rygorystycznym systemom kontroli jakości produktów oraz szybko reagującym mechanizmom obsługi klienta.
Szybki wzrost naszej działalności stawia wyższe wymagania zarówno wobec wielkości zespołu, jak i kompetencji zawodowych. W pełni zdajemy sobie sprawę, że utalentowane osoby są najcenniejszym aktywem każdej firmy oraz rdzeniowym silnikiem zapewniającym trwały postęp. Dlatego też nasza firma zawsze na poziomie strategicznym stawiała priorytet na pozyskiwanie i rozwijanie talentów, dążąc do stworzenia profesjonalnego, międzynarodowego i młodocianego zespołu handlu zagranicznego.
Obecnie z dumą możemy powiedzieć, że dysponujemy wysoce doświadczonym i pełnym pasji międzynarodowym zespołem sprzedaży, którego członkowie posiadają solidną wiedzę z zakresu handlu zagranicznego oraz biegłą umiejętność komunikacji w wielu językach. Tworzymy otwartą, współpracującą i skupioną na wymianie środowisko pracy, zachęcając pracowników do ciągłego zdobywania nowej wiedzy i opanowywania nowych umiejętności. Zapewniamy również szerokie możliwości rozwoju oraz sprawiedliwe szanse na awans zawodowy.
W ramach kolejnej fazy rozszerzania działalności firmy otwarcie rekrutujemy kilku przedstawicieli handlu zagranicznego. Szczegółowe kwalifikacje i wymagania przedstawiono poniżej:
Umiejętności kluczowe: Niezbędne są wyjątkowe umiejętności komunikacji i koordynacji oraz silne umiejętności negocjacyjne w biznesie. Kandydaci powinni wykazywać inicjatywę w zakresie rozwoju rynku oraz autentyczne zaangażowanie w obsługę klienta. Istotna jest także zdolność do pracy w warunkach presji czasowej oraz adaptacji do szybko zmieniającego się środowiska zawodowego. Znajomość aplikacji Microsoft Office oraz głównych platform B2B jest bardzo pożądana.
Cechy zawodowe: Wysoko cenimy uczciwość, praktyczne podejście, silne poczucie odpowiedzialności oraz doskonałe umiejętności pracy w zespole. Kandydaci powinni potrafić myśleć niezależnie i proaktywnie rozwiązywać problemy. Autentyczna pasja do branży handlu zagranicznego oraz gotowość do rozwoju razem z naszą firmą są niezbędne.
Dołączenie do naszego zespołu oznacza atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet korzyści, a także solidną podstawę do rozwoju zawodowego:
Struktura wynagrodzenia: Oferujemy konkurencyjne na rynku wynagrodzenie składające się z pensji podstawowej, premii zależnych od osiągnięć oraz prowizji od sprzedaży. Dla najskuteczniejszych pracowników nie ma górnego limitu zarobków.
Szkolenia i rozwój: Zapewniamy kompleksowe wewnętrzne programy szkoleniowe oraz możliwości nauki poza firmą, obejmujące wiedzę o produktach, doskonalenie umiejętności handlu zagranicznego, operacje w zakresie e-commerce transgranicznego oraz rozwój kompetencji menedżerskich.
Doświadczenie praktyczne: Regularnie organizujemy udział w renomowanych krajowych i międzynarodowych targach (np. Targach Kantonu oraz specjalistycznych wystawach zagranicznych). Oferujemy również możliwość odwiedzania klientów za granicą, co pomaga członkom zespołu poszerzać swoje międzynarodowe horyzonty.
Droga przed nami jest długa, ale tylko dzięki nieustannej pracy możemy osiągnąć wielkość. Stoimy na nowym etapie rozwoju i potrzebujemy utalentowanych osób bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Jeśli masz marzenia i chęć podejmowania wyzwań, jesteśmy gotowi zaproponować Ci najszerszą scenę oraz najsilniejsze wsparcie. Razem pracujmy ramię w ramię, aby stworzyć razem wspaniałą przyszłość!
EN
